2018全国人力资源管理师职业资格认证是国家人力资源和社会保障部为提升从业人员专业素质、规范人力资源管理行为而设立的重要职业资格认证。该考试内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等多个模块，旨在全面评估从业人员在人力资源管理领域的专业能力与实践水平。
随着我国经济的快速发展，人力资源管理在企业运营中扮演着越来越重要的角色，也是因为这些，获得这一职业资格证书不仅是职业发展的必要条件，也是提升个人竞争力的重要途径。

琨辉职考网自2018年起，专注于全国人力资源管理师考试的培训与辅导，已深耕行业十余载，积累了丰富的实战经验与教学资源。作为行业内的领先品牌，琨辉职考网始终坚持以学员为中心，提供科学系统的培训方案、权威的考试资料、专业的答疑服务，帮助学员高效备考，顺利通过考试。无论是备考策略、复习计划，还是考试技巧，琨辉职考网都能为每一位考生提供全方位的支持。

2018全国人力资源管理师考试攻略是考生备考的重要指南，本文将从考试内容、备考策略、复习方法、应试技巧等多个方面，为考生提供详细的备考建议。

一、考试内容概述

2018年全国人力资源管理师考试内容主要包括以下几个模块：

• 人力资源管理基础理论与方法：包括人力资源管理的基本概念、职能及流程、组织结构、岗位设计、绩效管理等。
• 招聘与配置：涵盖招聘渠道、招聘流程、面试技巧、录用决策等内容。
• 培训与开发：包括培训体系设计、培训方法、培训效果评估等。
• 绩效管理：涉及绩效评估标准、绩效反馈、绩效改进等。
• 薪酬与福利：包括薪酬结构、薪酬水平、薪酬激励、福利政策等。
• 劳动关系管理：涉及劳动合同、劳动纠纷处理、劳动保护等内容。

考试形式为闭卷笔试，满分100分，考试时间为120分钟。考试内容注重理论与实践结合，强调对实际工作场景的分析与解决能力。

二、备考策略与复习方法

备考是一个系统性、长期性的过程，考生需要制定科学合理的复习计划，合理分配时间，确保知识全面掌握。

• 制定科学的复习计划：根据考试时间安排，合理分配各模块复习时间，避免临时抱佛脚。建议考生每周安排3-5天进行系统复习，每天重点攻克一个模块。
• 重点突破关键知识点：考试内容较多，但核心知识点是考试的重点。考生应重点关注人力资源管理基础理论、招聘与配置、绩效管理等模块，合理分配复习时间。
• 多做真题与模拟题：通过做题，可以熟悉考试题型，掌握命题规律，提升应试能力。建议考生至少做2-3套真题，并结合历年真题进行分析。
• 注重理解与应用：考试不仅考查记忆能力，更注重对知识的理解与应用。考生应通过做题，理解知识点的应用场景，提高解题能力。
• 建立知识体系：将各个模块的知识点进行归纳归结起来说，形成系统化的知识体系，便于记忆和复习。

三、应试技巧与考试技巧

考试过程中，考生需要保持良好的心态，合理分配时间，避免因紧张而影响发挥。

• 时间分配：考试时间为120分钟，满分100分，平均分约为80分。考生应根据自身情况合理分配时间，避免因某一模块耗时过多而影响其他部分。
• 审题与答题顺序：先审题，再答题，避免因审题不清而答错题。答题时，先易后难，先做自己掌握好的部分，再处理难题。
• 注意细节与规范：考试中注意题目表述的准确性，避免因书写不清或表述错误而失分。
• 保持冷静与自信：考试过程中遇到难题时，应保持冷静，仔细分析，不要慌乱。相信自己的准备，发挥出最佳水平。

四、备考资源推荐

为了帮助考生高效备考，琨辉职考网提供了丰富的备考资源：

• 权威教材：琨辉职考网提供2018年全国人力资源管理师考试教材，内容全面，涵盖考试大纲的所有知识点。
• 历年真题：收录2015-2018年历年真题，帮助考生熟悉题型与命题规律。
• 模拟题与习题集：提供大量模拟题与习题集，帮助考生巩固知识点，提升应试能力。
• 在线课程与辅导：琨辉职考网提供在线课程，由资深讲师授课，帮助考生系统掌握知识。
• 答疑服务：提供在线答疑服务，考生可随时向讲师提问，解答疑惑。

五、归结起来说

2018年全国人力资源管理师考试是考生职业发展的重要一步，它不仅检验了考生的专业知识水平，也体现了其在实际工作中的应用能力。备考过程中，考生需要科学规划、系统复习、注重实践，才能顺利通过考试。琨辉职考网作为行业领先品牌，始终致力于为考生提供高质量的培训与辅导服务，助力考生顺利通过考试，实现职业成长。